董明珠自曝30年没休过假 你敢学她吗?

正文:

史玉柱

任正非

马化腾

格力董事长董明珠

近日,《初入职场的我们》释出最新节目片段。视频中,当格力董事长董明珠(66岁)被实习生问及周末一般用来干嘛时,她自曝三十年以来都没休过假,更直言自己已经不知道平常的生活是怎样的,因为自己从来没有周末,周末也是上班。

董明珠称,自己不是一个会享受生活的人,但是每个人对享受的理解不一样。

对此,@董明珠自媒体官微称:“年轻人不要怕累,和实习生们偶尔来场交心局,也是一种放假。”

今天有人接班,明天就可退休

此前,董明珠表示,按照我们常规的退休年龄,自己应该退休好多年了。但确实因为今天我们企业发展的需要,自身放不下,将一生奉献给了企业,最终还是想要有一个很好的人来接替。“如果今天有人来接替,我明天就可以退休。但是我即使退休,格力这两个字也不可能从我思想里消失。”董明珠说。

在董明珠看来,性别改变不了,但命运是靠自己改变的,性别并不决定工作,是脑袋来决定工作,不要绝对地认为女性走向社会就是成功女性,成功女性没有绝对定义,守护家庭也可以是成功女性。

视频曝光后,网友们纷纷为董明珠的努力竖起大拇指点赞,并表示道:“真的是女强人!这也就是为什么是她成功了!”“人之所以成功,肯定是有原因的。”“不愧是铁娘子啊,真的太厉害了。”

董明珠曾经谈到关于接班人的问题时表示,“如果说内心真的想法,我现在就想退休,但企业的发展必须有延续性。上市公司好像没有规定多少岁要强制退休,只要你想干都行。我心里的想法,谁真正能对未来格力电器的发展负责,这是一个非常严肃的话题,这个不是我说了算,而是他做出的(成绩)才能算的。只要把企业做成自己的家,你就是未来的接班人。”

靠这股拼劲,成就格力也成就自己

30年没休过假,翻开董明珠的履历,这确实是她的风格。

1990年,时年36岁的董明珠入职海利(格力的前身),从销售员做起。刚进格力,董明珠就接了一个烂摊子——帮公司追讨42万元巨债。这笔钱,公司讨了一年无果,交给新人董明珠,其实也没抱什么希望。

董明珠却把钱要到了。手段并不高明,就是死缠滥打。董明珠连续40天跟着欠债老板,后者不胜其烦,最终妥协,以货抵债。

两年后,董明珠的销售额突破1600万元,占整个公司的八分之一;三年后,销售额达到5000万,占到整个公司的六分之一,创造了销售神话。

讨债传奇也好,销售神话也罢,董明珠创造的业绩,无一都是靠“拼时间”得来的。

董明珠走到今天,靠的正是这股拼命劲。这成就了格力电器,也成就了董明珠自己。

从1994年开始,她相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。2012年5月,被任命为格力集团董事长。

2020年2月26日,董明珠以70亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第2642位。

去年12月,财富中文网公布了2020年中国最具影响力的商界女性榜单,共有25名商界女性入选。董明珠,连续两年位居榜单之首。

盘点

大佬们真的是一年365天都在忙吗?

○腾讯董事会主席兼CEO马化腾

创建了企鹅帝国的马化腾,在改变了几亿人生活方式的同时,也牺牲了自己的时间。腾讯的员工对老板的作息时间有苦难言,以前马化腾经常凌晨12点也不下班,总能找出很多问题来反馈给相关负责人,大家只好都陪着,一起解决问题,一直搞到深夜。

○华为总裁任正非

他是一个典型的工作狂,事业远比家庭重要得多。在华为,有种“床垫文化”,每人都有一个垫子,是加班的时候用来睡觉的,任正非在他的办公室也有一个简陋的小床。任正非鼓励员工拼命工作。有数据称,欧洲研发人员的工作时间约为每年1400小时,而华为中国研发人员的工作时间翻了一番。

○巨人网络董事长史玉柱

史玉柱一直对睡眠很蔑视。“在脑白金走上正轨以后,不能要求所有的干部,都跟我一样的作息时间,所以从12点到天亮这段时间,我基本是没事干,也就是从这段时间起,我开始打网游。”史玉柱的习惯是凌晨入睡,然后从午后开始工作。巨人网络高层的作息时间,几乎都要围绕史玉柱的作息时间而定。史玉柱一般夜里三四点钟睡觉,此前如果考虑到任何问题,可能会马上通知相关人员开会解决。

有员工曾透露说,“半夜开会,开到最后所有都站着,怕不小心睡着了。”能否跟上史玉柱的脚步,先看能否适应这种作息时间。面对外界的质疑,史玉柱非常自信:“如果不能接受这些,我们也不让这样的人来我们公司。”工作在他眼中,就是一种最好的休息。史玉柱说:“如果有一天我不干了,那肯定是因为企业不需要我了,或者身体不行了,否则我不会停下来。”据上游新闻

时评

这事不值得夸赞

这两天,“话题女王”董明珠又火了。在一档节目中,董明珠直言自己周末就是上班,30年没休过假。这让人钦佩,却不值得夸赞。

对董明珠个人而言,虽说“鱼非鱼安知鱼之乐”,董明珠对工作生活人生有自己的理解,我们外人不太好评价。

但是,“30年没休过假”意味着挤占了自己休息、陪伴家人的时间,这对自己和家人,都有点太苛刻了。

对格力电器公司而言,董明珠30年没休过假这样的节奏来管理公司,并不利于公司的成长。

事实上,一家管理成熟、规范的企业,应该有自己的运行逻辑,不需要最高领导者24小时保姆式的监护。这在侧面,也反映了董明珠至今没有培养出接班人的隐忧。

对格力电器员工而言,董明珠尚且如此拼命,其他员工恐怕也不轻松。

有人会说,董明珠这么拼命,格力员工还有理由不加班吗?

这事,还是娃哈哈的创始人宗庆后比较厚道。他认为老板应该996,因为事业应该是他的乐趣。但是不能强求员工996,因为员工有自己的生活和乐趣,老板不能把员工拴在自己的战车上。

我们提倡奋斗精神,但像董明珠这样30年没休过假,有点过犹不及了。

一个美好的社会,选择应该是多元的。

拼搏、主动加班的人,能够实现自己的野心宏愿。

佛系、到点下班的人,也能够把握自己的小幸福。正解局

网友有话说

“归来仍是那个少年”:每个人都有自己的选择,没必要强迫别人做选择,一个美好的社会,选择应该是多元的。

“你相信光吗”:你不休息那是你的事,请不要代表大家。

“兔子的牙”:单位就是有些年纪大的标榜自己不休假,那是因为他们家里没什么惦记的,孩子不在身边,老公看见讨厌,还是在单位上班有人围着转好。

“仙人掌阿牧”:不休假是个人行为,很多儒犬以此道德绑架老百姓就是坏透顶了。

“南湖”:她说的应该是没有休过年休假吧,春节格力工厂都放假了,董小姐在公司过春节?

链接

董明珠谈格力2025年规划: 希望最终实现一人一套房

日前,董明珠接受了多家媒体的采访,主要谈到疫情以及国际关系不稳定等背景下的中国制造业发展,也透露了格力到2025年的规划。

董明珠表示,中国实现了全面脱贫,格力的起点就高了很多。但我们还要继续提高,因此员工就要涨工资。作为企业来说,格力的发展离不开员工的共同努力,所以在公司的十四五规划当中,我希望最终实现一人一套房。

【来源:重庆晨报】

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posted @ 21-04-07 12:38  作者:admin  阅读量:
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